Pour les Candidats au Québec

Le type de candidat recherché

Avec autant d'options pour le développement et la formation, nous recherchons non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences personnelles qui rejoignent la culture de l'équipe et de l’entreprise. Une personnalité chaleureuse et de bonnes aptitudes pour le service à la clientèle sont extrêmement importantes. "Vous devez être réceptif aux commentaires, prêt à mettre le temps et les efforts nécessaires et vous rendre accessible". "Travaillez efficacement avec les autres, écoutez et appliquez ce que vous avez appris et vous irez loin ", dit Kris Minkel, recruteur technique de Compucom. Selon le chef recruteur TI Anthony Wilkinson, "Si un candidat possède de bonnes compétences en communication, aussi bien parlées qu’écrites et est un joueur d'équipe animé d’un désir d'aider, alors que c'est un bon candidat pour nous."

Pour les candidats au Québec

Nous avons des ouvertures à travers le spectre de l'informatique si vos compétences et intérêts conduisent à l'administration et soutien des systèmes, analyste en support aux usagers, architecte d'infrastructure, développeur, technicien en entretient/maintenance d’équipements informatiques etc, toutes à l'appui de nos propres opérations ou celles de nos clients qui sont au nombre de 57 au palmarès Fortune 100 . Les différents rôles peuvent également accéder à des postes de gestion et de cadres supérieurs, ainsi que des emplois en dehors de l'informatique, y compris les finances, les ressources humaines, les ventes, et en gestion de comptes clients.

Nous sommes ravis de notre impact au niveau mondial et d’être en mesure d'offrir des carrières dans de nombreux endroits internationaux, entre autres, au Mexique.
Notre outil pour la recherche d’emplois disponibles au Québec est présentement en construction.  Si vous êtes intéressés par une carrière en TI chez Compucom, veuillez nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante et il nous fera plaisir d’y donner suite: infocarrières@compucom.com.